无插件悠索绩效考核系统为公司企业用户开发的一款考核绩效管理系统，系统可辅助用户在线建立新的考核，能设置新的考核参数、批量评估、评价，而且用户还可以把线上的信息打印出来，方便查看！
软件特色
1、本系统采用.Net2008开发，数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。
2、系统功能主要特色是可以自建部门，科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置，您可以随便根据自己的需求进行定义。
3、可以批量评价员工信息，不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。
4、评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来，方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。
5、相关的数据均可以导出EXCEL文档，部分数据还可以导出PDF，DOC，XLS格式，方便保存和打印。
6、系统在边防站、公安部门、医院、银行内部、政府部门，船务局测试运行良好（用户案例因为怕同行业竞争，故没有显示）。
软件功能
1、采用树结构显示部门信息，部门可以是无极限的去设置之间的关系。
2、增加部门评估的功能，可以对部门进行评价。
3、增加了工资查询系统，可以通过后台导入工资信息，不同用户可以通过后台进行查询自己的工资。
4、增加顶部导航的配置功能，可以自己手动配置顶部信息。
5、增加岗位功能，系统按照岗位进行设置评价的套包。
6、新闻系统增加针对角色或者人员进行发布的功能。
主要亮点
1、登陆日志和操作日志，记录系统的运行情况。
2、可以把任何的列表信息保存成Excel文件，方便存档。
3、采用先进的开发技术.Net2.0+AJAX技术实现，安全稳定，运行速度快。
4、评估时间段的自定义，可以随意的增加和删除相关时间段。
5、部门可以自行定义，可以随意的增加和删除部门信息。
6、科室可以自行定义，可以随意的增加和删除科室信息。
7、角色可以自行定义，可以随意的增加和删除角色信息。
8、评价指标可以自行定义，指标和角色关联，评估不同的角色使用不同的指标。指标的数量和内容完全自己定义，系统支持指标套包和指标库自己定义。
9、文件管理功能，类似Windows的资源管理器，方便管理各种资源。
10、用户管理功能方便，可以方便的查询用户信息，管理用户资料。
11、数据报表采用Flash技术，可以让您更方便的分析系统内人员的成绩信息。如果系统功能不满足您的要求，可以联系我们进行改进。
12、留言反馈留言板功能，用户可以通过留言板和管理员以及其他用户进行交流。
13、自我评估上报功能方便评估领导更容易评价员工的工作表现。
14、数据评估功能是本系统的重要特色，使用树结构显示部门信息，选择部门后使用图片默认显示相关人员，可以批量选择人员后在进行批量的评价。已经评价的用户显示灰色，不能在进行评价。
15、在进行评价的时候，可以查看到人员的名称，点击名称可以查看详细的人员信息，防止评价错误。
16、评估查询方便，直接显示被评价人的总分，平均分，评价人数，可以查看详细的得分情况，但是不能显示是谁评价的（考虑评价人的身份保密性，采用匿名功能）。